Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Konsulent innen Executive Search
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Konsulent innen Executive Search som kan hjelpe våre klienter med å identifisere og rekruttere toppledere og spesialister. Som konsulent vil du spille en avgjørende rolle i å forstå klientens behov og organisasjonskultur, og deretter bruke din ekspertise til å finne de beste kandidatene som passer til disse kravene. Du vil jobbe tett med klienter for å utvikle en rekrutteringsstrategi, gjennomføre markedsundersøkelser, og bruke nettverk og databaser for å identifisere potensielle kandidater. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre intervjuer, vurdere kandidater, og gi anbefalinger til klientene. Denne rollen krever utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, samt evnen til å arbeide selvstendig og ta initiativ. Vi ser etter noen med en sterk bakgrunn innen rekruttering eller HR, og som har en dyp forståelse av arbeidsmarkedet og bransjetrender. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for å matche de rette menneskene med de rette mulighetene, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for topplederstillinger.
- Gjennomføre markedsundersøkelser for å identifisere potensielle kandidater.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av profesjonelle kontakter.
- Gjennomføre intervjuer og vurdere kandidater.
- Gi anbefalinger til klienter basert på kandidatvurderinger.
- Samarbeide med klienter for å forstå deres behov og organisasjonskultur.
- Bruke databaser og nettverk for å finne kvalifiserte kandidater.
- Delta i bransjearrangementer for å utvide nettverket.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen rekruttering eller HR.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
- Dyp forståelse av arbeidsmarkedet og bransjetrender.
- Erfaring med å utvikle rekrutteringsstrategier.
- Evne til å bygge og vedlikeholde profesjonelle nettverk.
- Gode ferdigheter i å vurdere og intervjue kandidater.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller et relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med executive search?
- Hvordan tilnærmer du deg utviklingen av en rekrutteringsstrategi?
- Hva anser du som de viktigste ferdighetene for en executive search-konsulent?
- Hvordan holder du deg oppdatert på bransjetrender?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekruttering du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva motiverer deg i arbeidet som executive search-konsulent?
- Hvordan bygger og vedlikeholder du ditt profesjonelle nettverk?
